Assistant HR Manager - Strategic Business Partner & Operations Lead

Bergabunglah dengan DaVita Singapore sebagai Assistant HR Manager dan bantu bentuk strategi HR kami di region Bali yang dinamis. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk menjadi mitra HR yang dipercaya, memberikan dukungan operasional yang komprehensif, dan membantu mengembangkan tim HR kami. Di Badung, Bali, Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan berjalan lancar. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, seperti SAP SuccessFactors, untuk mengelola data karyawan dan proses HR. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman di bidang HR, terutama dalam pengelolaan talenta dan operasional HR.

Di DaVita Singapore, kami menghargai inovasi dan dedikasi. Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda siap untuk mengambil peran utama dalam membangun strategi HR kami, mari bergabung dengan kami di Badung, Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan talenta dan perencanaan suksesi.
• Menggunakan SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
• Menyediakan dukungan operasional HR yang komprehensif kepada seluruh organisasi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program HR yang mendukung budaya perusahaan.
• Memantau dan melaporkan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan seluruh organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Master dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan fokus pada pengelolaan talenta dan operasional HR.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors atau perangkat lunak HR serupa.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam pengembangan talenta dan perencanaan suksesi.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam industri kesehatan atau layanan kesehatan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait