HR Generalist - Urgent

CV Gading Teknologi · 📍 Medan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Gading Teknologi. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Medan yang terus berkembang dan berinovasi. Kami mencari seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM perusahaan kami terpenuhi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan bahwa hubungan antara karyawan dan manajemen tetap baik.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.,Membantu dalam proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola asuransi dan manfaat karyawan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Memastikan bahwa semua peraturan dan undang-undang terkait SDM diikuti dan dipatuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, terutama dalam peran HR Generalist.,Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan dan undang-undang terkait SDM di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SCP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajemen rekrutmen dan seleksi.Kemampuan pengelolaan data karyawan.Kemampuan pengembangan kebijakan HR.Kemampuan manajemen hubungan industrial.Kemampuan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan evaluasi kinerja.Kemampuan manajemen asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan penggunaan sistem HRIS.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait