Recruitment Specialist

PT Maju Fajar · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 per month
PT Maju Fajar, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, sedang mencari Recruitment Specialist yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Peran ini sangat penting dalam membantu perusahaan kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan budaya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya perekrutan eksternal seperti agen perekrutan, universitas, dan organisasi profesional.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan proses perekrutan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk memastikan kebutuhan perekrutan perusahaan terpenuhi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program perekrutan yang inovatif dan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau perekrutan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses perekrutan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal.Kemampuan untuk menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait