HR Recruitment Specialist (English Speaker) - Bali

Bergabunglah dengan PT Lila Sehat Teknologi Medis, inovator terkemuka di teknologi medis, sebagai HR Recruitment Specialist (English Speaker) di pulau Bali yang penuh warna dan budaya. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi seorang profesional HR dinamis untuk memainkan peran kunci dalam proses rekrutmen kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan menyenangkan, sambil berkontribusi pada misi kami untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan di Indonesia.

Sebagai HR Recruitment Specialist, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai tahap proses rekrutmen, mulai dari penelitian dan penawaran pekerjaan hingga onboarding dan pengembangan karyawan baru. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif. Dengan kemampuan bahasa Inggris yang baik, Anda akan berkomunikasi dengan kandidat dari berbagai latar belakang, menjadikannya peran ini sangat berharga bagi perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penelitian kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan karyawan baru.
• Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengkoordinasikan dengan kandidat dan pihak internal.
• Menggunakan sistem rekrutmen seperti BambooHR dan Greenhouse untuk memudahkan proses rekrutmen.
• Menganalisis data rekrutmen dan memberikan laporan untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen eksternal dan jaringan profesional.
• Menjaga kualitas dan kuantitas kualifikasi kandidat melalui proses seleksi yang sistematis.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan departemen dan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Kemampuan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis) untuk berkomunikasi dengan kandidat dan pihak internal.
• Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, atau sistem serupa.
• Kemampuan analisis data dan pembuatan laporan untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait